面试不该说的话

发布时间 :2018/6/7 14:36:56 来源 : 面试技巧 作者 :宝运菜娱乐_宝运菜登录_宝运来娱乐官网(登录)

       作为普通人,我们说的话一般不会被苛求是否有毛病, 我们既不是政府发言人,也不是公众人物。
      但是,有一种情况,我们需要高度重视我们说的话是否得体、严谨,那就是我们在面试的时候。面试官根据你的语言判断你是否适合一份工作,而且,大部分情况下,不会给你第二次机会。
      要知道,一份值得期盼的工作,一定会有很多人竞争。你的失误就是别人的机会,你的对手很可能事先仔细练习着面试时的每个细节。
     面试时不能说的话有哪些呢?

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工资有多少?

        绝对不要主动提起工资待遇问题,只要面试官认为你合适,后面有大把的时间讨论它。你先要做的一切,就是让面试官觉得你是最适合的人选。同时,你通过交流,也更清楚你是否喜欢这份工作。一旦过早提及工资,会给人一个印象:所有的一切都是建立在工资的基础上的,会让面试官觉得很不舒服。

贬低以前的公司、上司

       说以前公司的不好,不喜欢原来的工作或同事,并不能显出你的能力多适合现在的岗位,只会给人留下抱怨者的印象,让面试官觉得你会难以管理。而且,他们也会想到,你一旦以后离开他们的公司,也会一样贬低他们。

表露以后会离开公司

       每个面试官都希望员工稳定,不希望把自己的公司变成培训基地。对企业的忠诚是他们考量员工的重要因素。即使你以后有变换行业、做更大的事的雄心壮志,面试时也不要过多流露出来。

言语轻佻

       除了礼貌用语,不要过于夸赞招聘公司的员工,特别是异性员工,以防被误解为挑逗。这是极不好的印象。

我没有缺点

       被问及你的弱点是什么时,不要这样回答。你不是没有缺点,只不过你没有自知之明。每个人都有弱点,只要不是致命的就行。你可以事先准备几个,练习好说法。也不要把优点换个说法当缺点:“我工作太认真,不能容忍失误。”这样的说法只会让面试官反感。不要抖这样的小机灵。

我非常需要这份工作

       你可能真的需要一份工作养家糊口,但公司不是慈善机构,不会因为你可怜而雇佣你。这样说的话只是说明你很难找到工作,没有竞争力。表现出与岗位要求相匹配的能力和工作的热情才是最重要的。

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