面对导师时的热门问题

发布时间 :2018/8/24 10:04:16 来源 : 职场之道 作者 :宝运菜娱乐_宝运菜登录_宝运来娱乐官网(登录)



为什么要有导师。

无论你在职业生涯中的哪个阶段,从开始博士学位到第一个永久性学术岗位,或者作为经理采取初步尝试性步骤,有一些人比你更早到达那里,并且经常愿意分享他们宝贵的建议和见解。无论你在哪个阶段,与导师建立关系都可以获得很多好处。

如何确保指导成功。

导师经常是忙碌的人,如果他们愿意花时间对你进行指导,那么你应该为这个过程做出充分的准备。与你的导师预先讨论你希望从这段关系中获得什么,但也要现实。导师不在那里为你解决问题。相反,他们将为你提供探索问题的空间,分享他们的经验,并就如何推动这一局面提出建议。但是,你必须愿意倾听,谈论,并对你的导师的问题和方法持开放态度,这可能会挑战你当前的思想和想法。

我应该问我的导师什么。

在与导师的第一次会面中,了解他们的背景知识总是有用的,因为这将有助于你了解他们的成功过程。你可以使用这些类型的问题开始讨论,并记住问自己,你可以从导师的见解中学到什么:
他们的职业道路是什么?
有哪些亮点,哪些是挑战?
他们会做什么不同的事情?
对于从这个职业道路开始的人,他们会给出什么建议?

如果你能够定期与导师见面,那么利用这个机会就你遇到挑战的情况获取建议和想法,或者获得有关如何发展自己职业发展道路方面的指导。考虑询问以下类型的问题:
他们如何在自己的职业生涯中应对这样的挑战?
他们从处理这样的挑战中学到了什么?
你怎么看待这个问题?
他们对你目前采取的方法有何反馈?
你做得怎么样?
你有什么不同的做法?

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